Tóm tắt
Video giới thiệu nghề kiểm toán nội bộ tại Việt Nam qua góc nhìn của chuyên gia: vai trò, chức năng, lộ trình thăng tiến và cơ hội nghề nghiệp. Kiểm toán nội bộ không chỉ là kiểm tra kế toán mà bao phủ toàn bộ rủi ro doanh nghiệp (chiến lược, tài chính, hoạt động, tuân thủ). Nghị định 05/2019 là văn bản pháp lý cao nhất quy định tiêu chuẩn và bắt buộc các doanh nghiệp niêm yết, đơn vị hành chính sự nghiệp lớn phải có kiểm toán nội bộ. Cung nhân sự kiểm toán nội bộ hiện thấp hơn cầu, tạo cơ hội lớn cho người muốn phát triển nghề.
Outline / Ý chính
- Kiểm toán nội bộ là tuyến thứ ba trong mô hình quản trị công ty (tuyến 1: vận hành, tuyến 2: kiểm soát nội bộ, tuyến 3: kiểm toán nội bộ)
- Chức năng: cung cấp đánh giá độc lập về hiệu quả hoạt động, kiểm soát rủi ro toàn diện (không chỉ tài chính) cho hội đồng quản trị
- Lộ trình: trợ lý (1-3 năm) → chuyên viên (3-5 năm) → trưởng kiểm toán nội bộ (>5 năm) → thành viên Ủy ban Kiểm toán/HĐQT
- Hai mô hình triển khai: inhouse (xây bộ phận nội bộ) và outsource (thuê công ty cung cấp dịch vụ)
- Nghị định 05/2019 bắt buộc doanh nghiệp niêm yết, đại chúng quy mô lớn, đơn vị HCSN đủ lớn phải có kiểm toán nội bộ
- Chứng chỉ phổ biến: CIA (quốc tế, ~2 năm), CPIA (thực hành, ~3 tháng), CPA (kế toán-kiểm toán chung)
Khái niệm trích xuất
Links
- URL gốc: https://www.youtube.com/watch?v=jUFI3brOoIc
- Transcript thô: jUFI3brOoIc - NGHỀ KIỂM TOÁN NỘI BỘ: Nhu cầu cao, người làm hiếm | JobiTalk 03