Key takeaway
Quiet quitting là phản ứng tự vệ của người lao động khi cảm thấy công việc lấn át cuộc sống - họ không nghỉ việc hẳn mà chỉ làm đúng mô tả công việc, không thêm giờ hay nỗ lực vượt kỳ vọng.
WHAT
Quiet quitting (nghỉ việc trong im lặng) là xu hướng người lao động tự giới hạn đóng góp ở mức yêu cầu tối thiểu - làm đủ để không bị sa thải nhưng không đầu tư thêm công sức, thời gian hay cảm xúc vào công việc. Không phải lười biếng mà là thiết lập ranh giới tâm lý.
WHY/HOW
Quiet quitting thường là hệ quả của: cảm giác không được ghi nhận, mất cân bằng work-life kéo dài, thiếu lộ trình phát triển, hoặc văn hóa công ty đặt công việc lên trên sức khỏe nhân viên. Sau Covid-19, xu hướng này bùng phát toàn cầu khi người lao động nhận ra thời gian cá nhân có giá trị không kém thu nhập.
Related
Notes
- 2023-03
- Sau Covid-19, thị trường lao động thế giới đối diện với ‘hiệu ứng ngưng làm việc trong im lặng’ - video đặt đây là đối cực của workaholism